Desses 100 novos, 40 homens serão destinados ao quadro complementar, para as áreas de engenharia, administrativa, contábil e de assessoria jurídica; 20 bombeiros vão para o quadro combatente e ainda de sargentos e cabos. Além do concurso público, os bombeiros darão início ao processo seletivo interno. “Isso é para dar um fluxo de carreira aos cabos e soldados. Temos praças aqui com quase 20 anos de corporação. Precisamos dar, além do crescimento na carreira, uma motivação maior”, declara o Comandante Geral. O curso para a formação de um bombeiro dura seis meses.
De acordo com a assessoria de imprensa dos bombeiros, a corporação tem, pela sua lei de criação, o direito de fazer a cobrança de até sete taxas relativas aos serviços prestados. Porém, apenas duas taxas relativas a análise de projetos e vistoria.
Essa cobrança permite uma arrecadação média anual de 1,7 milhão. Estudos internos indicam que se todas as taxas estivessem em execução os Bombeiros poderiam chegar a 40 milhões de arrecadação, suficientes para tornar a corporação auto-sustentável.
Fonte: Jornal Tribuna do Norte
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